Tillväxtverket gör förtydligande om korttidsarbete och koncernbidrag Den 18 maj publicerade Tillväxtverket en fördjupad juridisk analys kring rätten till statligt stöd vid korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) till företag som lämnat koncernbidrag eller aktieutdelning.

Välkommen till Tillväxtverkets frågor och svar om korttidsarbete Tillväxtverket jobbar löpande på att förtydliga förutsättningarna och svara på frågor om stödet.

Korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) innebär att arbetsgivare kan minska anställdas arbetstid och få stöd från staten för att täcka stora delar av kostnaden. Korttidsarbete kan användas när företag drabbas av tillfälliga ekonomiska problem till följd av att något oväntat händer. Tillväxtverket fick uppdraget att hantera stödet om korttidsarbete av regeringen måndagen den 16 mars. Sedan dess har vi arbetat intensivt med att utreda förutsättningarna för stödet, dimensionera och anpassa systemstöd och sätta en organisation för att kunna ta emot och behandla alla ansökningar som förväntas komma.

Tillväxtverket ändrar synen på semester och skärper synen på utdelningar vid korttidspermittering. Du som har eller ska ansöka om det statliga stödet för korttidsarbete behöver bland annat tänka på följande. Semester Semester räknas som frånvaro och ska räknas av vid beräkningen av preliminärt stöd. Det här är en helomvändning från Tillväxtverket. Tidigare har verket Korttidsarbete. Reglerna om korttidsarbete – även kallat korttidspermittering – innebär att en anställd tillfälligt går ned i arbetstid och lön, och att kostnaden delas av den anställde, arbetsgivaren och staten. Syftet är att drabbade företag inte ska behöva tvingas till uppsägningar.

Det var tänkt att gå att använda redan den 1 juni, men i sista minuten meddelade verket att man behövde mer tid för att få systemet klart. När Breakit under måndagsmorgonen intervjuade Tim Brooks, avdelningschef på Tillväxtverket och den som ska leda arbetet med att granska ansökningarna om korttidsarbete, kunde vi berätta hur reglerna för stödet skulle tolkas.

Arbetsgivaren har därför aktualiserat korttidsarbete enligt de nya reglerna i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. Reglerna träder i kraft den 7 april 2020, men kan tillämpas för tid från och med den 16 mars 2020. 2.2. Arbetsgivaren saknar kollektivavtal och behöver därför träffa avtal om korttidsarbete …

KORTTIDSARBETE. CHECKLISTA VID ANSÖKAN OM STÖD FRÅN TILLVÄXTVERKET. Advokatfirman Morris AB. Göteborg: Vallgatan 30, 411 16 Göteborg. Stockholm: Box 3442, 103 69Stockholm Det här är den tredje delen av fyra, om hur du gör din avstämning av stödet för korttidsarbete.

De anställda ska rapportera semester utan hänsyn till hur korttidsarbetet är upplagt. Om en anställd normalt sett arbetar fem dagar/vecka men under korttidsarbetet två dagar/vecka ska den rapportera fem dagars semester. Är den anställde ledig en månad förbrukas alltså 20 semesterdagar.

17 juni 2020. Tid. 13:00. Kontakt och frågor · Rådgivning STUA. Många inom handeln är oroliga för vad som händer med ob-tillägget vid korttidsarbete.

Ansök om korttid 2021.
Anders bergström sibbersbo

Öppettider hos Tillväxtverket under påsken 2020: Bokföra stöd från tillväxtverket. 2020-04-10 17:28. Jag har beviljats stöd vid korttidsarbete från tillväxtverket och undrar ju nu hur jag bokför den inbetalningen. /Staffan.

Övergångsbestämmelser 2020:208 1. Denna förordning träder i kraft den 7 april 2020.
Operativ betingning

umeå skola lov
köp thermomix sverige
omsattningskapital
instagram address format on business card
kommutativa lagen åk 1 uppgifter

En anställd har arbetat 6 timmar istället för 8 timmar. Arbetstid under korttidsarbete för den dagen är 6 timmar. Exempel 2: En anställd har en ordinarie arbetstid på 40 timmar per vecka och korttidsarbetar i 4 veckor på avtalad nivå 1 - 20%. Ordinarie tid är 160 timmar och planerad arbetstid under korttidsarbete är 128 timmar.

Regeringen har den 9 november beslutat att stödet för korttidsarbete förlängs till juni 2021. Tillväxtverket kommer även fortsatt att hantera stödet.

Jon karlsson kssta
vårdcentral hässelby villastad

Innovationsföretagen har tecknat avtal om korttidsarbete med alla fackliga Vad är korttidsarbete? Tillväxtverket http://www.tillvaxtverket.se.

Korttidsarbete har räddat många jobb och Stöd för korttidsarbete ska inte utgå för semesterlöner förtydligar Tillväxtverket. Sjukdom, föräldraledighet, vård av sjukt barn och semester räknas som frånvaro Tillväxtverket har per mejl till FAR lämnat ytterligare svar på frågor gällande korttidsarbete 2020. Svaren gäller bland annat extra högt löneuttag Arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj är inte stödberättigande enligt 11 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. Tillväxtverket gör här tolkningen Som framgår av informationen från Tillväxtverket är det inte möjligt. Följande citat är från Tillväxtverkets svar.